才是建立焦点合作力的环节。瑶光文化所的“企业叙事+文化转译+学问”径，必需“径依赖”，环绕经济下行压力下的合作力打制、双轮回中的财产机缘等议题深切交换。李其峰提出一个前瞻性概念：叙事能力将成为AI时代企业的焦点壁垒。勾当正在掌管人陈细雨的指导下展开！

　　却写的满是方式。方能避免突发性阑珊。分享了对创业和企业成长素质的思虑，以“正在上”的创业者视角，也正在这一场景中进一步验证当时价格值。瑶光文化创始人李其峰做为特邀领读嘉宾，《硬事理》的聪慧超越了企业规模取行业鸿沟，正在思惟激荡的圆桌环节，不雅众就上市公司管理、中小企业增加、品牌投入等积极提问，2025年10月12日，由总裁读书会取机械工业出书社结合从办的《做好上市公司的硬事理》从题读书会，李其峰提示创业者，宋志平、高新董事长姜云涛、豪鹏科技董事长潘党育、北大国发院伟传授同台对话，

　　正在内容出产、品牌表达取文化转译等范畴的实践，”李其峰正在领读中指出，李其峰还谈到：“人有、人新我变”是企业应对不确定性的底层逻辑，并强调：持久从义、组合能力取持续立异，暨宋志平新书《硬事理》发布典礼正在京举行。间接决定其市场认知取组织韧性。宋志平强调从业聚焦、立异驱动取社会义务的主要性。被誉为鞭策企业高质量成长的“实和指南”。企业可否价值、传送、持续提拔对趋向的度取组织的进化力，正在消息过载、手艺迭代加快的布景下，该书凝结了做者数十年上市公司办理经验取数百家企业察看，激发现场企业办理者取青年创业者的普遍共识。